Les conduites addictives en entreprise

Titre : Les conduites addictives en entreprise
Auteur : Daniel Berra
Éditeur :
ISBN-13 : 2731410116
Libération : 2016-07-27

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Daniel Berra A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de Les conduites addictives en entreprise Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

Mieux vivre en entreprise 2e d

Titre : Mieux vivre en entreprise 2e d
Auteur : Pierre Angel
Éditeur : Dunod
ISBN-13 : 9782100552979
Libération : 2010-04-07

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Dans un environnement aux exigences toujours plus fortes, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l’entreprise. Stress, dépression, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail. Les Programmes d’Aide aux Employés (PAE) apportent des outils efficaces pour la prévention et l’action sur les processus générateurs de mal-être dans l’organisation. À travers une démarche innovante, cet ouvrage propose une approche « gagnant gagnant », ni mercantile, ni utopique, entièrement au service des salariés et de l’organisation. Les + Interviews de professionnels des RH Témoignages de salariés ayant bénéficié du PAE Retours d’expériences Conseils d’experts et FAQ

Echanges Commerciaux Et la Protection Des Travailleurs

Titre : Echanges Commerciaux Et la Protection Des Travailleurs
Auteur : Frank Reid
Éditeur : Presses Université Laval
ISBN-13 : 2763780318
Libération : 2003

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Pr venir les risques psychosociaux Des outils pour agir sur la p nibilit et pr server la sant

Titre : Pr venir les risques psychosociaux Des outils pour agir sur la p nibilit et pr server la sant
Auteur : Elodie Montreuil
Éditeur : Dunod
ISBN-13 : 9782100567997
Libération : 2011-06-15

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Le constat fait l’unanimité : stress au travail, violences, harcèlements, conduites addictives..., les risques psychosociaux sont une grave menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. La croissance de ces risques au cours de ces dernières années, rend urgente la nécessité de mettre en œuvre des dispositifs de prévention, encore trop partiels à ce jour. Cet ouvrage, fruit de l’expérience de l’auteur acquise au cours de ses missions d’expertise et de conseil, détaille toutes les étapes d’une action efficace de prévention, en s’appuyant sur les bonnes pratiques éprouvées en entreprise. Il se fonde sur une approche collective (non l’individu seul), l’organisation et le management. L’auteur propose une méthode, des outils, des exemples et donne des clés pour faire de la prévention un projet stratégique à même de garantir santé des salariés et performance de l’entreprise.

Bulletin de psychologie

Titre : Bulletin de psychologie
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : UOM:39015066158638
Libération : 2006

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Guide des risques psychosociaux en entreprise

Titre : Guide des risques psychosociaux en entreprise
Auteur : Caroline Moyat-Ayçoberry
Éditeur :
ISBN-13 : 235953324X
Libération : 2015-12-04

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Faut il avoir peur du cannabis

Titre : Faut il avoir peur du cannabis
Auteur : Sébastien Montel
Éditeur : Editions L'Harmattan
ISBN-13 : 9782336321912
Libération : 2013-09-01

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On a tout dit sur le cannabis, tantôt considéré comme une substance dangereuse pour la santé et les neurones, tantôt comme une substance pas plus nocive que le tabac ou l'alcool. Cet état des lieux de la consommation de cannabis dans notre société a l'originalité de mettre en avant de multiples aspects : sa consommation sous l'angle épidémiologique, sociodémographique, psychologique et neurobiologique. Il est illustré par des témoignages de jeunes consommateurs.

Travail entreprise et soci t

Titre : Travail entreprise et soci t
Auteur : Guy Minguet
Éditeur : Presses Universitaires de France - PUF
ISBN-13 : UOM:39015060817742
Libération : 2005

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L'originalité de cet ouvrage est de réconcilier deux mondes qui se méconnaissent : les sciences humaines et sociales, d'un côté, les professionnels ingénieurs et scientifiques, les étudiants d'écoles d'ingénieurs et de gestion, de l'autre. Les sciences sociales doivent en effet prendre en compte les singularités des questions et des pratiques des ingénieurs et des techno-sciences. Les problèmes qui leur sont posés sont nombreux : techniques, certes, mais aussi gestionnaires, humains et sociaux. Face à des défis techniques et organisationnels inédits, dans des contextes devenus incertains, les sciences sociales peuvent leur proposer des méthodes et des outils pour rendre plus efficace leur action et plus légitime leur expertise.

Gare au travail

Titre : Gare au travail
Auteur : Dominique Decèze
Éditeur : Jean-Claude Gawsewitch
ISBN-13 : 2350131483
Libération : 2008

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Design Christian Lacroix, campagnes de communication bling-bling, record du monde de vitesse sur rail, croissance soutenue, contrats à l'export, filiales profitables... la SNCF et sa holding SNCF-Participations ont une ambition claire : devenir le numéro 1 sur le marché ferroviaire des personnes et des marchandises. Objectif : le monde. Pour atteindre son but, la firme s'est engagée dans une restructuration massive : fermetures, fusions, redécoupages, déploiements, transferts, recompositions... la tempête ne connaît aucun répit. Les cheminots vivent difficilement ce grand remue-ménage. Tout cela se fait sans eux et la nouvelle gouvernance de la SNCF se soucie peu de la santé des agents. Le travail est plus pénible, les horaires plus flexibles et les relations entre agents sont souvent conflictuelles. Il n'y a plus d'avenir. Quant aux usagers, ils sont eux aussi victimes de ces dysfonctionnements, subissant quotidiennement les annulations ou les retards de train. Manifestation malheureuse de la politique du flux tendu.

Les interventions psychologiques dans les organisations

Titre : Les interventions psychologiques dans les organisations
Auteur : Dana Castro
Éditeur : Dunod
ISBN-13 : 9782100524839
Libération : 2004-05-28

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Le thème de la santé mentale au travail s'est considérablement développé à travers notamment les problématiques du stress et du harcèlement. Cet ouvrage collectif propose d'appliquer les modèles de la psychologie sociale clinique et de la psychopathologie au contexte professionnel. Il étudie successivement les aspects qui favorisent l'adaptation au travail, les facteurs de risque et de désadaptation, les stratégies de réadaptation.