L entreprise dans la soci t du 21e si cle

Titre : L entreprise dans la soci t du 21e si cle
Auteur : Claude Champaud
Éditeur : Primento
ISBN-13 : 9782804457297
Libération : 2013-03-07

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Cet ouvrage apporte une réponse conditionnelle mais optimiste en ce qui concerne l’avenir de l’influence de la Doctrine de l’entreprise qui, durant quatre décennies au moins, imprégna le Droit des affaires et le droit économique en France. Prolongeant ainsi le Manifeste publié chez Larcier en 2011, cet ouvrage édite les rapports présentés au colloque international de Rennes. À cet égard, il contribue à mettre en relief l’appartenance de la gallicane Doctrine de l’entreprise à un courant de pensées sociétales qui a fortement marqué tant l’Ordre juridique de l’Allemagne contemporaine, qu’un débat fondamental qui divise le droit positif et la pensée économique et sociale des USA, loin d’être monolithiquement financialiste. Cet ouvrage intéressera les avocats spécialisés en droit des sociétés, en droit bancaire, en Conseils d’entreprise, mais aussi les dirigeants et cadres d’entreprise grâce à l’actualité de son propos.

L entreprise du 21e si cle

Titre : L entreprise du 21e si cle
Auteur : Robert T. Kiyosaki
Éditeur : Un Monde Différent
ISBN-13 : 2892257824
Libération : 2012

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La corruption dans le monde des affaires vous fait-elle rager ? Etes-vous en colère contre Wall Street et les grandes banques ? Contre le gouvernement qui en fait trop pour des riens et pas assez pour régler les vrais problèmes ? Ou êtes-vous en colère contre vous-même parce que vous n'avez pas pris le contrôle de vos finances plus tôt ? La vie est dure. Mais la question est : Qu'allez-vous faire pour vous en sortir ? Vous plaindre de l'économie ou blâmer les autres n'assurera pas votre avenir financier. Si vous voulez vivre dans l'opulence, vous devez créer cette opulence. Vous devez prendre votre avenir en main en prenant le contrôle de votre source de revenus - dès maintenant ! [Source : 4e de couv.]

De nouvelles th ories pour g rer l entreprise du XXIe si cle

Titre : De nouvelles th ories pour g rer l entreprise du XXIe si cle
Auteur : Gérard Koenig
Éditeur : Economica, Editions (FR)
ISBN-13 : 2717838163
Libération : 1999-01-01

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Ressources stratégiques, conventions, coûts de transaction, relations d'agence et droits de propriété sont au cœur de théories qui nous permettent de renouveler notre réflexion sur la compétitivité de la firme et l'organisation des activités économiques. Cet ouvrage est marqué au coin du changement et de la continuité. Continuité, parce que ce livre, qui s'attache aux fondements des approches retenues, se situe aux antipodes des phénomènes de mode. Continuité encore, parce qu'il poursuit des réflexions engagées par les auteurs au milieu des années 80. Changement parce qu'au cours de la période écoulée, la réflexion sur la firme a élargi des perspectives préalablement ouvertes, en même temps qu'elle développait des angles d'attaque nouveau. A la différence d'autres ouvrages publiés sur des thèmes voisins ou similaires, ce livre n'est pas un manuel. Les principes et les enjeux de chacune des approches font certes l'objet d'une présentation systématique, mais aussi l'objet d'un éclairage personnel de la part de chaque auteur.

L alchimie des talents

Titre : L alchimie des talents
Auteur : Yves Blanc
Éditeur : Dunod
ISBN-13 : 9782100535828
Libération : 2008-04-30

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Qu'est-ce qui fait l'excellence d'une entreprise ? La qualité des individus ne suffit pas. La performance d'une stratégie ou d'une organisation non plus. L'excellence est d'abord le fruit d'une interaction réussie entre des individus riches de talents singuliers et une organisation qui permet la valorisation de ces talents. C'est la rencontre des spécificités individuelles avec un milieu favorable qui donne son existence aux talents. Management, gestion des ressources humaines, travail d'équipe au quotidien, vie du service... autant d'occasions de rencontre qui peuvent aussi devenir des rendez-vous manqués. L'objectif du livre est de comprendre les ingrédients de cette rencontre : conditions de l'émergence du talent. Conditions à la fois de la pérennité de l'entreprise, du dynamisme de son activité, donc de sa vitalité, de l'épanouissement des hommes, donc de leur meilleure contribution.

Guide de survie dans l entreprise du XXIe si cle

Titre : Guide de survie dans l entreprise du XXIe si cle
Auteur : Philippe Jouanno
Éditeur : StudyramaPro
ISBN-13 : 2759032523
Libération : 2016-07-18

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Avec ses 3,5 millions de chômeurs, la France a-t-elle encore des raisons de croire en sa stratégie de résorption du chômage ? La réponse apportée par le gouvernement pour endiguer cette "hémorragie" ne saurait reposer uniquement sur Pôle emploi qui s'avère davantage un outil de gestion administrative à tendance obsolète qu'un réel cabinet de coaching en orientation professionnelle. Tout porte donc à croire que la triangulaire entre les entreprises, l'Etat et les candidats potentiels fonctionne mal... Comment alors réconcilier la demande (et non l'offre) de travail proposée par les entreprises avec l'offre (et non la demande) de travail des chômeurs ? La réponse tient dans ce livre à visée didactique qui se veut riche de conseils et de méthodes efficaces. En effet, après avoir été l'observateur et le juge de milliers d'entretiens d'embauche entre des entreprises et des candidats issus de tous secteurs, l'auteur s'appuie ici sur son expertise pour proposer une recette opérationnelle, applicable facilement, avec à la clé la promesse de trouver du travail ! Cet ouvrage s'adresse à toute personne quel que soit son niveau d'expérience professionnelle : étudiant, jeune diplômé, en recherche active d'emploi, jeune salarié, consultant ou collaborateur expérimenté, et montre que la réussite dépend avant tout d'une bonne connaissance des codes et systèmes de l'entreprise du XXIe siècle.

Clausewitz Le ons de tactique et de strat gie pour r ussir l entreprise du XXIe si cle

Titre : Clausewitz Le ons de tactique et de strat gie pour r ussir l entreprise du XXIe si cle
Auteur : Andrew Holmes
Éditeur :
ISBN-13 : 9782840016687
Libération :

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En lisant ce livre, découvrez les idées du stratège le plus influent dans le monde militaire appliquées à l'univers professionnel et à la société contemporaine. Ses théories vous donneront les arguments pour comprendre : pourquoi le commerce, comme la guerre, n'est ni un art ni une science ; comment faire de votre entreprise une forteresse imprenable ; l'importance d'un commandement fort ; les mérites et les limites d'une attitude sans merci ; et toutes les raisons pour délaisser votre smartphone et... ouvrir de véritables " lignes de communication ". Vous montrant comment il est possible d'aborder chaque situation à la manière d'une opération militaire, ce nouveau titre de la collection Master Class, clair, concis et sans langue de bois vous aidera à agir plus efficacement et vous permettra de mieux dynamiser vos " troupes " pour les conduire au succès.

Le prix de la confiance

Titre : Le prix de la confiance
Auteur : Didier Pitelet
Éditeur : Editions Eyrolles
ISBN-13 : 9782212193343
Libération : 2013-01-03

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Jamais, en trente ans, la société civile n'a semblé aussi conflictuelle, le monde de l'entreprise aussi déshumanisé et l'entreprise aussi fragile. Jamais, pourtant, les raisons de croire en l'avenir n'ont été aussi nombreuses ! Ouverte, transversale et transparente, l'entreprise du XXIe siècle se révèle à peine... Essentielle à l'équilibre global de notre société, elle voit émerger une révolution humaine sans précédent. Malgré eux, les dirigeants actuels vont devoir se préparer à l'arrivée des "Mutants", initier de nouveaux langages et de nouveaux comportements. Battant en brèche nombre d'idées reçues, pourfendant la langue de bois du politiquement correct, développant des exemples qui donnent envie de croire en l'entreprise, Didier Pitelet dresse les défis des dix ans à venir auxquels les réponses d'hier n'apportent aucune solution. Ces défis ont un prix, la confiance ! Véritable outil prospectif à la croisée de la sociologie, du management et de la communication, son ouvrage offre une grille de lecture exclusive à partir de ses sept clés... à mettre entre toutes les mains. Nouveaux leaders, nouveaux salariés, nouvelles règles de vie : malgré la grisaille ambiante, l'espoir est permis. Biographie de l'auteur Après une carrière consacrée à l'accompagnement du changement, des relations humaines et à la communication, dont seize ans à diriger différentes structures de Publicis, Didier Pitelet a fondé Moons'Factory en 2006 (Onthemoon, E-Walking, MoonPress et DreamSearch), devenu premier groupe spécialisé dans le conseil en réputation d'entreprise. Reconnu comme l'un des meilleurs experts européens, il dirige des séminaires sur l'enjeu du corporate humain et conseille de grands groupes et de nombreux dirigeants sur le développement de leur réputation.

La grande transformation de l entreprise

Titre : La grande transformation de l entreprise
Auteur : David Chopin
Éditeur : Editions de l'Atelier
ISBN-13 : 9782708241992
Libération : 2012

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Que devient l'entreprise dans la crise financière, économique et sociale qui secoue l'Europe ? Qu'en est-il de ses finalités à l'heure de la rentabilité immédiate, du mal-être au travail et de la précarisation des emplois ? L'entreprise peut-elle se cantonner à n'être qu'un centre de profit ou peut-elle vraiment assumer ses responsabilités sociales, territoriales et environnementales ? Cet ouvrage analyse d'abord l'évolution du rôle de l'entreprise au sein des différentes formes de capitalismes qui se sont succédé au XXe siècle. À l'aune des trente dernières années, la diffusion progressive du modèle anglo-saxon, centré sur l'intérêt financier à court terme de l'actionnaire, a malmené le sens du travail, limité l'innovation et accentué les inégalités de revenus et de statuts. Loin de se réduire à ce constat, ce livre formule neuf transformations à opérer pour que l'entreprise au XXIe siècle soit une entité qui ait du sens pour ses salariés, ses partenaires, pour le territoire où elle est implantée et pas seulement pour ses actionnaires. Faire ce pari pour la France et pour l'Europe, c'est sortir l'économie de la dictature du court terme et du carcan de la financiarisation pour combiner, dans la durée, la recherche de la compétitivité, le souci écologique et le bien-être social.

Le Management des intelligences

Titre : Le Management des intelligences
Auteur :
Éditeur : Editions Publibook
ISBN-13 : 9782748328196
Libération :

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L int gration de l environnement dans l entreprise

Titre : L int gration de l environnement dans l entreprise
Auteur : Bénédicte Delloye
Éditeur : Wolters Kluwer Belgium
ISBN-13 : 9789046535615
Libération : 2011

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